Quận Tây Hồ tuyển dụng 1.650 nhân sự, thu nhập tới trên 15 triệu đồng/tháng

Doanh nghiệp ngành Thương mại dịch vụ ứng tuyển nhiều chỉ tiêu

Ngày 26/11, UBND quận Tây Hồ phối hợp với Sở LĐTB&XH Hà Nội tổ chức Phiên GDVL lưu động quận Tây Hồ năm 2022 tại trường THCS Nhật Tân. Tham dự phiên GDVL có Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Hoàng Thành Thái, Phó Bí thư Thường trực quận ủy Tây Hồ Nguyễn Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ Bùi Thị Lan Phương.

Phiên GDVL có sự góp mặt của 36 đơn vị, DN đăng ký tham gia phiên GDVL với 1.650 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động, với đa dạng vị trí ngành nghề.

Để phiên GDVL đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Phòng LĐTB&XH quận Tây Hồ tuyên truyền thông tin, khảo sát 435 người lao động có nhu cầu tìm việc làm và nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động của các DN diễn ra phiên GDVL.

Trong số 36 DN tham gia, có 22 đơn vị hoạt động trong lĩnh vực Thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất 61,1%. Ngoài ra, là các DN hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, tư vấn du học, xuất khẩu lao động, siêu thị, bất động sản…Phiên có sự tham gia  của một số DN, nhãn hàng có uy tín như: Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Sen, Công ty CP Vang Thăng Long, Công ty CP Thương mại dịch vụ Golden Gate, Công ty CP Ford Thăng Long…

Nhu cầu tuyển dụng của các DN đa dạng với các ngành nghề có số chỉ tiêu lớn như hành chính – sự nghiệp, kinh doanh – marketing, công nhân sản xuất, nhân viên partime, thu ngân, quản lý, bán hàng – chăm sóc khách hàng, công nhân may, bảo vệ, lái xe – giao nhận, xuất khẩu lao động…

Các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật có số lượng nhiều nhất là 671, chiếm 40,6%. Tiếp đến, các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng – đại học trở lên 482 chỉ tiêu, chiếm 29,2%. Còn lại 497 chỉ tiêu lao động phổ thông, chiếm 30,2%.

Cùng với tuyển dụng người lao động đa dạng về trình độ, các DN thông báo có 163 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên/tháng, vị trí quản lý, trưởng phòng. 394 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 10 – 15 triệu đồng/tháng của vị trí kinh doanh, quản lý, kỹ sư, giám sát, trưởng – phó phòng.

Bên cạnh đó là 727 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, lao động phổ thông có tay nghề.

Mức thu nhập từ 5 – 7 triệu đồng/tháng có 355 chỉ tiêu của các vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian, dành cho sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông…

Tạo nhiều việc làm, đảm bảo an sinh xã hội

Phát biểu khai mạc Phiên GDVL lưu động quận Tây Hồ năm 2022, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ Bùi Thị Lan Phương chia sẻ: Quận Tây Hồ với dân số gần 165.000 người; trong đó có trên 87.000 người trong độ tuổi lao động. Số lao động chưa có việc làm, có nhu cầu tìm việc rất lớn với gần 3.000 người.

Xác định rõ tầm quan trọng của công tác dạy nghề, hướng nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động, trong những năm qua, Quận ủy – HĐND – UBND quận Tây Hồ đã lãnh đạo, chỉ đạo các phòng, ban, ngành chức năng, UBND các phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về lao động, việc làm trên các phương tiện thông tin đại chúng. Cổng thông tin điện tử, bản tin nội bộ quận, đài truyền thanh, tuyên truyền trực quan; thông qua các hoạt động, những buổi sinh hoạt của đoàn thể chính trị - xã hội, các tổ dân phố mở hội nghị tư vấn hướng nghiệp, lớp dạy nghề ngắn hạn miễn phí, phiên GDVL; điều tra cập nhật biến động cung – cầu lao động; cho vay vốn tín dụng của Ngân hàng Chính sách xã hội,…

Bằng nhiều giải pháp tích cực, mỗi năm có trên 5.000 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ với các ngành nghề như bán hàng, tiếp thị, vận chuyển hàng hóa, dịch vụ điện nước, kế toán, tài chính, chăm sóc người già và trẻ em… Trong các trường phổ thông, những em học sinh cuối cấp được tư vấn, hướng nghiệp, được học một số nghề phù hợp giúp lựa chọn những ngành nghề xã hội đang cần, phù hợp với bản thân. Kết quả đó đã nâng cao, ổn định đời sống Nhân dân, góp phần vào công tác an sinh xã hội, thành tích chung của quận Tây Hồ trong những năm qua.

Việc tổ chức Phiên GDVL lưu động tại quận Tây Hồ là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động. Vì thế, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Hoàng Thành Thái cho rằng, Phiên GDVL lưu động quận Tây Hồ năm 2022 là cơ hội thuận lợi dành cho người lao động nói chung và lao động bị nghỉ việc, giãn việc do DN bị cắt giảm đơn hàng nói riêng. Đặc biệt là thanh niên, sinh viên được tiếp cận và tham gia vào thị trường lao động, tiếp xúc với các nhà tuyển dụng để lựa chọn những công việc phù hợp với trình độ, khả năng của bản thân. Và được tham gia tư vấn việc làm, tư vấn hướng nghiệp, chính sách pháp luật và cung cấp về thông tin thị trường lao động.

Đại diện cho các DN tham gia Phiên GDVL lưu động quận Tây Hồ năm 2022, bà Trịnh Thị Thơ – Trưởng phòng Tuyển dụng và Đào tạo Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Sen chia sẻ: Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Sen với lĩnh vực hoạt động chính là kinh doanh nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ tại chỗ. Hôm nay tham gia Phiên GDVL, chúng tôi dự kiến tuyển dụng 50 chỉ tiêu vị trí quản lý bộ phận, trưởng bếp, nhân viên kế toán, nhân viên kỹ thuật, nhân viên phục vụ, nhân viên phụ bếp. Chúng tôi hy vọng sẽ tuyển được người lao động đảm bảo về số lượng, chất lượng từ nguồn lao động trên địa bàn quận Tây Hồ và các quận, huyện phụ cận trên địa bàn TP Hà Nội.

Theo Kinh tế đô thị

https://kinhtedothi.vn/quan-tay-ho-tuyen-dung-1-650-nhan-su-thu-nhap-toi-tren-15-trieu-dong-thang.html